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慕色天使:微商带好团队需要好方法!

2017-07-10 14:49:43 来源: 慕色天使 作者: 57dtcom
摘要:很多人也从小白发展到总代级别,但是,作为总代管理一个团队并不简单,管理团队的话也需要注意很多细节,不仅自己做好,还要带动大家一起做好,那么我们随着慕色天使一起来看看想要做好微商应该怎么做。
    现在这个时代,很多人都会选择做微商创业,为什么大家会选择做微商,其实是因为做微商的话比起其他渠道方便得多,因为做微商微商无须自行囤货,一件商品即可代发;微商无须自行制作广告,复制转发专业平台模板稍加改动即可成为定制广告。加之朋友圈营销月入百万的成功案例比比皆是,促使更多的人群加入到微商行列,使得微商行业日益发展壮大。
 
    很多人也从小白发展到总代级别,但是,作为总代管理一个团队并不简单,管理团队的话也需要注意很多细节,不仅自己做好,还要带动大家一起做好,那么我们随着慕色天使一起来看看想要做好微商应该怎么做。
 
    慕色天使专业团队教你怎样做好自己的角色?
 
    作为总代和一级,你必须是团队中小代理的老师,你要能输出微商的基本技能,懂得个人品牌打造,会打造朋友圈,熟悉产品知识,了解模式政策制度,能单独解决三级和特约的问题,并能引领他们成长。
 
    作为总代和一级,你必须是整个团队的教练,特约代理初期面临的问题,你要辅导特约开发客户,拓展市场。比如:强关系朋友圈如何裂变?如何跟进客户?
 
    作为总代和一级,你是整个团队的中坚力量,要做好公司和代理之间的纽带,起到承上启下的作用。保持公司的节奏,传递正能量,监督好代理,拧成一股绳,做好奖励工作。
 
    作为总代和一级,你必须是整个团队的领袖,领袖就是大家迷茫的时候,你不迷茫,能输出思维和方法,并且自己在不断的学习成长,所有人都可以倒下,你不能,在团队中要起到榜样作用。
 
    作为三级和特约,你是一个学习者,要跟随自己的老大认真学习,一步一个脚印踏实地去做,你必须要有自己主动学习的习惯,学习新人成长计划,学习公司的政策制度,每天给自己制定小计划,聊了几个客户,加几个粉丝等。

    慕色天使教你团队如何管理?
 
    作为总代和一级,需要明确自己的团队价值观和团队的文化,让新人快速融入团队,给予团队归属感。
 
    作为总代和一级,要加强自己的各项能力提升,明确整个代理体系,加强代理零售能力,要知道产品的核心卖点等。
 
    作为总代和一级:你需要建立一套奖惩制度,定时的适度鼓励,每天在朋友圈或群里鼓励代理,明确代理每天要做哪些事?汇报哪些事?把工作都细化,然后监督执行。
 
    作为总代和一级,要营造好团队的气氛,有时需要打鸡血,有时需要指点迷津,有时需要代理聊感情生活等,每天至少花1-2个小时在代理身上,带着代理成长。
 
    作为三级和特约,加入团队就要高度配合老大执行,而不是在嘴上说说,接受老大的监督,接受老大的奖惩。把微商当成自己的事业,带着责任去做,简单听话照做。每天给自己定计划,跟上团队的节奏,每天汇报自己的销售情况和业绩,每天主动找老大解决自己遇到的问题。

    慕色天使建议你如何自我提升? 
 
    作为总代和一级,你必须抛弃自我思维,要做到团队至上,把团队和代理放在第一位,没有代理就没有你。
 
    作为总代和一级,培养团队中的优秀代理,让优秀代理多分享,多负责事情,这样也有助于代理成长。比如谁刷圈厉害,刷圈的监督和培训可以让这个代理多负责。
 
    作为总代和一级,一定要加快自己的成长速度,因为你的成长速度决定团队的成长速度,高标准要求自己,必须不断的输出价值的,让代理安心地跟随你。
 
    作为总代和一级,你需要不断的付出,有强大的责任心,燃烧自己照亮他人,保持感恩的心态,输出输出再输出。
 
    作为三级和特约,一定要跟上团队节奏,用销售业绩说话。赚钱是你自己的事情,感恩老大对你的付出,没有人是有必要带领你指导你的,不断地执行拿到自己想要的结果。
 
   慕色天使,秀出你精彩,想要了解更多有用的干货,欢迎前来咨询!

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